10月13日至18日，由济宁市教育局主办、济宁教育学院承办的“2025年济宁市骨干教师培养人选集中培训”在济宁教育学院成功举办。此次集中培训分两期举行，来自全市各县（市、区）及市直学校的济宁市骨干教师培养人选（2025-2027）近1000人参加了培训。济宁市教育局副局长褚福梅、济宁市教育局副县级干部焦勇出席开班仪式并发表讲话，济宁教育学院党委副书记、院长韩敏致辞，济宁教育学院党委委员李国帅出席。此次培训旨在深入贯彻落实《济宁市教育局教师培养“365”工程实施方案》及《济宁市骨干教师（2025-2027）遴选和培养实施方案》精神，全面提升我市骨干教师培养对象的专业素养与教学能力。

褚福梅从全市教育发展战略高度出发，深刻阐述了骨干教师培养工作的重要意义，指出骨干教师肩负着引领学科发展、带动团队成长的重要使命。此次培训聚焦教育前沿理论与教学实践创新，旨在帮助培养人选凝练教学思想、提升科研能力、涵养教育情怀，为成长为省市名师奠定坚实基础。她强调，骨干教师是推动区域教育优质均衡发展的中坚力量，实施“365”工程和骨干教师培养计划，是济宁市深化教育改革、建设教育强市的重要举措。她勉励全体参训教师珍惜学习机会，做到学思用贯通、知信行统一，在未来教育教学实践中勇挑重担、示范引领，真正实现“培养一人、带动一校、辐射一片”的目标。

焦勇强调，加强骨干教师队伍建设，不仅是落实立德树人根本任务的必然要求，更是我市打造孔孟之乡教育品牌、建设教育强市的战略举措。他对参训教师提出了殷切期望和明确要求：要做师德师风的“践行者”、教育教学的“研究者”、青年教师的“引领者”、终身学习的“追求者”。

韩敏代表学院对全体参训学员的到来表示热烈欢迎，并简要介绍了学院在教师培训、教育科研和服务区域教育发展方面的工作成效。她表示，济宁教育学院作为全市教师专业发展的重要基地，始终秉持“服务基础教育、引领教师成长”的办学宗旨，精心组织、科学设计本次培训课程，力求做到“精准施训、实效为先”；学院将充分发挥资源优势，精心组织、周密安排，全力保障本次培训高质量开展。她勉励学员珍惜学习机会，深入交流、互学共进，切实提升专业素养与教学能力。

在专家讲座环节，山东省教育科学研究院原副院长李文军教授以《立德树人的历史渊源与时代使命》为题，深刻阐释了新时代立德树人的内涵与实践路径；曲阜师范大学孙俊才教授围绕《儒家文化与心理发展优化》展开深入剖析，引导学员从传统文化中汲取教育智慧；齐鲁师范学院学前教育学院副院长孙岩教授为大家带来了《教研课题选题、研究与结题的基本理路》，为学员开展教育科研提供了方法论指导。栖霞市实验中学教研室主任费祯红以《基于教学实践的教师专业成长》为题，结合自身经验，分享了教师专业发展的有效策略与路径，引发了学员们的强烈共鸣。

培训还设置了“微讲座分享：弘扬教育家精神/我的从教故事”环节，20余名学员代表结合自身教育教学经历，分享了对教育事业的热爱与执着，展现了新时代骨干教师的精神风貌，为其他学员提供了宝贵的学习范例。参训教师表示，将以此次培训为新起点，坚定教育理想，深耕教学实践，不断提升专业素养和育人能力，在今后工作中发挥示范引领作用，为推动济宁教育高质量发展贡献智慧与力量。

为确保培训实效，济宁教育学院成立了专项工作领导小组，统筹教学组织、后勤保障与技术服务。培训期间，学院实行班主任管理制度，建立学员档案，实施全过程跟踪管理；依托智慧校园平台，实现课程签到、资料推送、互动交流一体化运行，提升培训管理的科学化、精细化水平。

济宁教育学院将持续深化教师培训改革，不断提升培训质量，以更加开放的姿态、更加专业的服务、更加务实的举措，持续助力全市教师队伍建设，努力打造区域教师专业发展的“新高地”，为加快建设教育强市、办好人民满意的教育提供坚强的人才支撑。

撰稿：吴海菊

摄影：贺宝群