济宁教育学院2023年新任班主任岗位竞聘大会

为进一步优化我院班级管理队伍结构，造就一支业务素质高，具有创新精神、敢于负责、乐于奉献的班主任队伍，以充分调动和发挥班主任的积极性，建立优秀人才成长、充满生机与活力的用人机制，2023年9月1日下午，济宁教育学院在学院一号报告厅举行班主任岗位竞聘大会。

大会由郑慧副院长主持并宣读比赛议程，田洪亮副院长解读了《济宁教育学院班主任竞聘方案》。

竞聘演讲中，竞聘老师从对班主任工作的认识、自身竞选优势以及对将来带班设想等方面亮出自己的智慧与风采。老师们用情真意切、精彩自信的表现，展现了自身昂扬的姿态、饱满的热情和奋发的精神，赢得了大家的肯定，充分展现出学院老师们积极向上的渴求和力量。

竞聘演讲结束，学院党委副书记、院长韩敏做了重要讲话。她肯定了本次竞聘活动，并代表学院党委，对一直以来在班主任岗位上兢兢业业、任劳任怨的老师们表示衷心的感谢，同时，就如何进一步做好班主任工作提出几点希望和要求：首先，加强对班主任培训工作，促进班主任理论学习。其次，定期组织班主任研讨，师徒结队，以老带新方式，培养出更多的优秀班主任。第三，精准把握学生管理工作的关键点，提高管理效率。第四，不断提升自身修养和工作能力，做学生的楷模。她还强调，学院党委仍然会一如既往地关心、支持班主任和学生管理工作，在职称评聘、评优树先、绩效评定等方面，尽力体现向一线倾斜、向班主任倾斜、向工作实绩倾斜；充分发挥班主任在教学管理及学生管理工作中的作用，尽力让班主任在岗位上有幸福感、在事业上有成就感、在同事中有荣誉感。

最后，郑慧宣读竞聘结果，并对本次竞聘活动进行总结。

竞聘是一次机会，竞聘也是一种提升。学院给教师提供了一个交流互动、展现自我、挑战自我的平台，让一批德才兼备、业绩突出的优秀青年教师脱颖而出，促进了我院教师队伍建设和管理工作的可持续发展。

     撰稿：梁婷婷

摄影：王广通