济宁教育学院召开2024年春季开学动员

暨干部教师作风建设大会

2月28日上午，济宁教育学院2024年春季开学动员暨干部教师作风建设大会在1号学术报告厅召开。学院党委副书记、院长韩敏发表讲话，党委委员、副院长郑元杰、田洪亮、郑慧就分管工作进行安排，学院全体教职工参会。会议由郑元杰主持。

会上，中层干部、教研组长、班主任和一线教职工代表分别作了表态发言。他们表达了对学院事业发展的热切期盼，表示将提振“三争四敢”精气神，以更加饱满的热情投入到教书育人的伟大事业中，投入到学院发展建设中，在岗位上兢兢业业、勇于担当，为学院建设发展做出贡献。

郑元杰、田洪亮、郑慧三位院长分别就各自分管领域去年的工作进行了简要总结，并对今年年度工作和新学期工作做了详细的安排部署，他们围绕学院“十大重点工程”，聚焦高质量发展和干部教师作风建设，精心谋划、缜密安排，为全年工作的圆满完成指明了方向。

最后，韩敏发表了题为《“敢”字当头求突破，“干”字为先抓落实》的讲话，对我院干部教师队伍作风建设和新学期工作做出重点阐述。她首先对各位代表的发言进行了针对性点评，简单回顾了过去一年学院的重点工作，并对获得的成绩表示肯定；同时，她也提醒全体教职工，要清醒认识到当下的新形势、新任务、新要求，着重对照市委、市教育局的重要讲话精神，向自己发出“作风五问”：一问自己政治站位高不高，能不能始终与学院党委保持高度一致？能不能从学院全局角度思考问题、谋划工作？二问自己担当精神强不强，有没有负起责任的决心和勇气？敢不敢动真碰硬不退缩、越是艰难越向前？三问自己精气神足不足，能不能始终保持干事创业的热情？能不能始终保持昂扬奋进的姿态？四问自己执行力够不够，是不是做到了力说力行、事不过夜？是不是做到了安排的工作件件有着落、事事能闭环？五问自己纪律意识树得牢不牢，红线意识和底线思维有没有真正树立起来？能不能做到事无巨细不愈矩、勿以恶小而不为？这些问题，可能只表现在个别方面或个别时候，但归根结底，对我们的事业和工作都会构成很大的阻碍，是瓦解斗志的腐蚀剂，是消解合力的迷魂散，必须下决心根除。

韩敏指出，今年市委在“三争”的基础上又提出了“四敢”，“敢为、敢闯、敢干、敢首创”的精神是今年作风建设的基调，对我院干部教师是宝贵的激励和鞭策。她围绕“四敢”精神，结合学院工作实际和学院2024年度“十大重点工程”，就如何坚持“敢”字为先做好学院工作提出四点要求：拿出“敢为”的气魄，争先进位起好步；找准“敢闯”的支点，乘势而上抓机遇；树立“敢干”的决心，凝聚共识发好力；昂扬“敢首创”的锐气，打造发展新局面。

韩敏强调，作风建设，归根结底还是要落实在行动上。“十大重点工程”是学院高质量、可持续发展的坚实基础，也是学院正在谋划的《高质量发展三年行动计划》的重要内涵，她希望全体教职工能够增强“五项意识”，即大局意识、责任意识、攻坚意识、创新意识、规矩意识，在工作中抓落实、创新意、求突破。我们要对标国家教育政策，深入学习贯彻市委市教育局作风建设会议精神，对标“高标准、快节奏、实作风、好效果、守底线”五个坚持，贯彻落实好七项措施，敢闯敢试，善作善成，确保工作实效，打赢作风建设和学院发展攻坚战。

新学期，新征程。本次大会为全体教职工注入了满满的正能量，激励干部教师充分发挥“三争四敢抓落实”的精神，攻坚克难、奋勇争先，“像雁阵前行，为荣誉而战”，为教育教学事业不懈努力，为学院建设发展再接再厉，不断开创济宁教育学院高质量发展的新局面。

撰稿：刘   玲

摄影：吴迎硕